Polacy zamieszkujący w Irlandii wskazują zgodnie dwa największe problemy związane z życiem na emigracji – są to trudności wynikające z braku dostatecznej znajomości języka angielskiego oraz wyzyskiwanie ich przez nieuczciwych pracodawców – zarówno irlandzkich jak i polskich. Jak wynika z ankiety przeprowadzonej przez NCCRI i opublikowanej w „Polish Migrant Workers in Ireland”, są to najczęstsze problemy, z którymi borykają się Polacy w Irlandii.

Jeśli chodzi o język, to często Polacy nawet, gdy są chętni do nauki, niestety ze względu na słabo płatną jak na warunki irlandzkie pracę nie mogą sobie pozwolić na uczestnictwo w kursie językowym.

Mówiąc o wyzysku, ankietowani mają na myśli sytuację, w której pracodawca irlandzki wypłaca im stawkę znacznie poniżej ustawowego minimum, często zresztą taka sytuacja była niejako efektem słabej znajomości języka, a co za tym idzie niezrozumienia proponowanych warunków zatrudnienia. Poza tym, bojąc się utraty dochodów w przypadku zwolnienia z pracy, bardzo rzadko decydują się wnieść skargę na pracodawcę.

Tego rodzaju przypadki nie są powszechnie znane, bo nawet jeśli imigranci zdecydują udać się po pomoc do sądu pracy, to i tak jego rozprawy są zamknięte dla prasy. Jedną z najgłośniejszych dotychczas spraw tego typu było zwolnienie Polaków pracujących w Tesco, którzy domagali się otrzymywania takich samych premii jak pracujący na tym samym stanowisku Irlandczycy. Sprawą zajął się wtedy związek zawodowy SIPTU.

Do niskich płac dochodzi jeszcze kwestia pracy na czarno – znaczący odsetek Polaków pracuje nielegalnie, głównie z tego względu, że o taką pracę jest po prostu łatwiej przy niedostatecznej znajomości języka.

Kolejnym, nie mniej istotnym problemem, jest kwestia stereotypów narodowych, które wciąż jeszcze znajdują odzwierciedlenie w stosunku do obcokrajowców. Irlandczycy nie zawsze odnoszą się pozytywnie do Polaków, często dochodzi do sytuacji ekstremalnych , jak na przykład pobicie za względu na narodowość, wyproszenie z lokalu itp.

Problemem jest także fakt, że Polacy najczęściej wykonują pracę zdecydowanie poniżej swoich kwalifikacji, dla przykładu około 20% osób wykonujących pracę fizyczną w Irlandii posiada wykształcenie wyższe. Mężczyźni przeważnie znajdują pracę na budowie a kobiety sprzątają.